人才工作办公室（党委教师工作部）党支部现有党员4名，承担高层次人才引育和教师师德师风建设两大核心职能。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学校“双一流”创建目标，推动党建与业务深度融合。近三年来，支部两次获评中北大学“创新贡献奖”，一次获评优秀单位。

  强化政治引领。严格执行“第一议题”制度，规范落实“三会一课”、主题党日等制度，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。先后组织9批31人次参加国情研修班，组织高层次人才代表100余人次赴红色教育基地开展实践教育，实现党员教育与人才政治引领有机统一。

  聚力人才引育。三年来累计引进高层次人才64人，较“十三五”同期增长7倍；申报获批国家级、省部级人才26人，增长160%；争取各类人才支持经费超1.5亿元。年均高效完成13类27个国家、部委级人才项目推荐工作，共推荐个人和集体828人次。撰写海外引才工作案例入选山西省人才工作案例，在全省150余个案例中排名第2，发至全省推广学习。

  筑牢师德防线。坚持以教育家精神为引领，常态化开展师德教育、典型选树、师德考核、专项整治等工作。建立协同联动机制，修订《中北大学师德考核实施办法》，选树师德先进典型，近三年表彰先进集体20个、师德标兵19人、先进个人131人。

  凝聚发展合力。积极推进校地合作与海外引才，组织专家赴阳泉调研并签订校地合作协议，三年来组织6批次赴海外宣讲引才。大力弘扬教育家精神，选树师德先进典型，近三年表彰先进集体20个、师德标兵19人、先进个人131人。

  强化服务保障。累计为143名高层次人才发放各类经费1.4亿元，认定高层次人才157人；定期召开人才座谈会，深入二级学院开展政策宣讲，切实解决人才后顾之忧。

  4名党员，一个支部。人才工作办公室（教师工作部）党支部将坚持以“七个有力”为标尺，小支部扛起大责任，为学校“双一流”建设提供坚实人才支撑与师德保障。