11月15日上午，我校2023年人才工作推进会在主楼15层会议室召开。校党委书记沈兴全、校长陈钱、校党委副书记曾建潮、副校长苏铁熊出席。各学院、各相关职能部门负责人参加。

沈兴全主持会议并结合学校实际工作提出六点要求：一要明确创建“双一流”大学的关键在于人才工作，与会领导要站在讲政治的高度，重视人才工作；二要将人才工作作为各学院各单位的一号工程和头等大事，真抓实抓、落实落细；三要加强对人才工作的系统规划和分析研究，在保证学科急需人才数量的同时，更加重视质量；四要加强人才工作的主动性，全员行动，主动出击，以才引才，注重提高引才质量；五要用好柔性引进人才政策，加大学校博士后政策的宣传和执行；六要营造人尽其才、和谐向上的人才发展环境，弘扬正气，表扬先进，尊重人才，热爱人才，共同推动学校事业高质量发展，为学校“双一流”建设提供有力支撑。

陈钱对中央以及山西省人才工作的相关政策和曾建潮报告中体现问题进行了细致解读，并对下一步青年人才工作进行了明确要求。他强调，第一，与会领导要结合自身工作特点，体会人才作为第一战略资源对学校和学院发展的重要性；第二，要深刻体会山西省对人才引育工作的重视，体会学校提升核心师资队伍质量对促进学校高质量发展的重要作用，落实人才建设“一把手工程”，要聚焦高层次人才引进，做好学科引进高层次人才的规划；第三，学校要创造更好的引才成才环境和条件，为青年教师成长提供资源，推动学校人才建设工作迈上一个新台阶。

曾建潮以“ 聚焦青年人才成长，完善人才工作体系，汇聚中北发展新动力”为主题通报了近十年学校引进人才的发展情况，报告包含认真学习、深刻领会习近平总书记关于青年人才的重要论述，学校在青年人才工作上所作的努力和取得的成效，近十年来青年人才引进情况，近十年来青年人才发展状况，学校青年人才发展影响因素分析，青年人才发展情况对比分析及需要思考的几个问题等六方面内容，他指出，我校未来青年人才工作发展状况既是提升我校学科建设和学校竞争力的突破口，也是推动高质量发展的重要出发点和落脚点，此次报告通过详实的数据，精准的分析，查找出我校青年人才工作存在的不足和短板，希望尽早形成推进青年人才工作发展的路径和方案，为学校高质量发展，创建“双一流”大学目标任务提供强大助力。

会上，人力资源管理部负责人汇报了本年度博士引进情况以及博士后“倍增计划”工作情况；人才工作办公室负责人汇报了高层次人才引进及推荐情况。