10月7日，我校召开人才发展座谈会。校长陈钱出席会议。40余名教师代表参加。

校长陈钱指出，人才是科技创新的主体，进一步加强学校人才引进工作，盘活人才存量，扩大人才增量，做大人才总量，提升人才质量，全面激发学校人才队伍活力，对于学校创建“双一流”大学发挥着基础性支撑作用。一要加强对人才工作的组织领导，做好对各类人才项目申报工作的统筹指导，力争在高层次人才培养上取得新突破。二要加强人才引进工作，充分借助山西省高等教育发展的有利契机，进一步加大对重量级人才及团队的引进力度，通过以才引才、以才荐才、以才聚才等方式，多层面、多渠道汇聚海内外各类优秀人才为我所用。三是要加强人才成果产出，坚持“四个面向”，瞄准高精尖缺，推动各类人才紧密结合国家重大战略、服务地方发展和国防建设需要，开展有组织的科研，推动技术突破和成果转化，出大成果、出多成果。四是要加大人才发展支持力度，充分发挥学术带头人的作用，发挥好人才工作传帮带作用，做好对青年人才在教育教学、科学研究等方面的指导，推动青年人才在学校快速成长。五是要把人才发展与学校人才培养相结合，推动学校各类人才积极在学生科技创新中发挥作用，大力支持各类人才指导学生参加全国电子设计大赛、互联网+、挑战杯等课外科技活动，在提高学校人才培养工作质量的同时提升学校人才队伍整体实力。六是要加强对外学术交流，积极创造机会参加国内国际各类学术会议，启发科研思路，拓宽科研视野，强化优秀科研成果分享展示，大力提升学校各类人才的学术影响力。

会上，9名教授代表围绕人才发展、人才申报、人才评价、科学研究等方面畅谈了自己的见解。

人才工作办公室负责人在总结时强调，要认真落实陈校长的讲话精神，完善人才引进、人才培养、人才使用全链条工作，打好人才引、育、留、用组合拳，细化人才发展支持服务，不断加大人才工作力度，进一步提升学校人才工作水平，为创建“双一流”大学提供强大的人才支撑。